Uno de cada tres estudiantes de medicina del Reino Unido planea emigrar para ejercer la medicina y muchos no regresarán, sugiere una gran encuesta.
El estudio de 10.486 médicos en formación de las 44 facultades de medicina del Reino Unido encontró que el 32 por ciento tiene la intención de irse a países como Australia, Nueva Zelanda, Estados Unidos y Canadá.
Las razones dadas para abandonar el Reino Unido incluyeron mejores ofertas salariales en el extranjero, equilibrio entre la vida laboral y familiar y mejores condiciones.
Alrededor del 60 por ciento de los encuestados no estaban satisfechos o nada satisfechos con la perspectiva de trabajar en el NHS.
Una cuarta parte de toda la población de estudiantes de medicina del Reino Unido estuvo incluida en la encuesta, que se publicó en la revista Abierto BMJ.
Este gráfico muestra el número de médicos registrados en el Reino Unido que han solicitado documentos para una solicitud de empleo en el extranjero durante los últimos cinco años. El interés alcanzó su punto máximo en 2022, pero 2023 también va camino de ser un año excelente
El interés de las enfermeras y parteras por trasladarse al extranjero se disparó el pasado ejercicio financiero, con más de 16.000 solicitudes.
El estudio analizó las intenciones de los estudiantes de medicina después de graduarse de la universidad y/o al completar el programa de formación básico de dos años del NHS.
Un total del 32 por ciento tenía la intención de emigrar para ejercer la medicina, ya sea inmediatamente después de graduarse (el 6 por ciento de los que tenían la intención de irse), después de completar el primer año de fundación (32 por ciento) o después del segundo año de fundación (61 por ciento).
Luego se preguntó a este grupo de estudiantes sobre la probabilidad de que regresaran a la medicina del Reino Unido.
La mitad planeaba regresar después de unos años, mientras que el 8 por ciento tenía intención de regresar después de completar su formación médica en el extranjero.
El 43 por ciento restante de quienes planeaban emigrar dijeron que no tenían intención de regresar al Reino Unido.
Unos 2.543 estudiantes de medicina encuestados enumeraron los lugares a los que les gustaría emigrar, siendo Australia el destino más mencionado (42 por ciento), seguido de Nueva Zelanda (18 por ciento), Estados Unidos (10 por ciento) y Canadá (10 por ciento). por ciento).
Menos del 3 por ciento de todos los encuestados planeaban dejar la medicina por completo, pero aquellos que lo hicieron tenían la intención de seguir carreras en consultoría, tecnología, servicios financieros y derecho.
En un artículo en la revista, los investigadores, incluidos los de la Universidad de Cambridge y el Imperial College de Londres, dijeron: “El NHS se enfrenta a una escasez crítica de mano de obra, con aproximadamente 10.000 médicos renunciando a su licencia para ejercer en 2021, lo que representa una pérdida de casi un una décima parte de la plantilla de médicos.
‘Una encuesta de la Asociación Médica Británica entre 8.000 médicos de alto nivel determinó que el 44 por ciento de los consultores del NHS en Inglaterra planean dejar o tomar un descanso de su trabajo en el NHS durante el próximo año.
‘Del mismo modo, una encuesta reciente realizada a 4.553 médicos jóvenes del NHS informó que cuatro de cada 10 planean abandonar el NHS, y el 33 por ciento de ellos desea emigrar a otro país para trabajar.
“La combinación de estas encuestas anteriores entre el personal médico y los resultados de nuestra encuesta a estudiantes de medicina sugieren que es poco probable que esta tendencia mejore actualmente”.
Los autores dijeron que tal vez no era “sorprendente” que los médicos quisieran irse a países como Australia “dados los salarios más altos, los informes sobre un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el hecho de que el idioma principal de estos países es el inglés”.
La encuesta se llevó a cabo entre enero y marzo de 2023 y las personas tenían una edad promedio de 22 años, de los cuales el 67 por ciento eran mujeres.
De todos los encuestados, la mayoría (84 por ciento) planeaba completar ambos años de formación básica en el Reino Unido después de graduarse.
Los autores concluyeron: ‘Los hallazgos de este estudio enfatizan la urgencia de abordar los factores que están impulsando el éxodo de médicos del NHS y sugieren que una mayor contratación de estudiantes de medicina puede no proporcionar una solución adecuada a los desafíos de dotación de personal.
Si bien Australia encabezó la lista de ambos destinos, otros países como Estados Unidos y los Emiratos Árabes Unidos también son de interés para los médicos del Reino Unido que buscan pastos más verdes.
El interés por la vida en Australia alcanzó su punto máximo entre enfermeras y parteras en el último ejercicio financiero, con unas 4.000 solicitudes presentadas.
‘Las causas del problema son complejas y encontrar una solución requerirá un enfoque multifacético. Las medidas podrían incluir mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral, aumentar los salarios, abordar la creciente competencia por puestos de formación especializados y promover una mayor flexibilidad en las trayectorias profesionales.
“Sin duda, la continua pérdida de profesionales cualificados del NHS representa una preocupación importante, por lo que es fundamental considerar medios para revertir esta tendencia”.
En junio, al presentar el Plan de Fuerza Laboral a Largo Plazo del NHS, el Primer Ministro Rishi Sunak dijo que las cifras sugerían que alrededor del 95 por ciento de los médicos todavía trabajan para el NHS después de la formación básica.
Cuando se le preguntó si las personas deberían estar vinculadas a un contrato con el NHS, dijo que “la escala de lo que está sucediendo no está en la escala de lo que la gente comúnmente supone” y dijo que no había pensado que fuera el enfoque correcto a seguir.
El Reino Unido tiene 3,2 médicos por cada 1.000 habitantes, lo que lo sitúa en el puesto 25 entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Sin embargo, esta cifra también representa el número más bajo de médicos per cápita entre los países europeos de la OCDE, señalan los investigadores.
Las cifras muestran que la mayoría de los médicos jóvenes se quedan para ejercer la medicina en el Reino Unido.
Según el Consejo Médico General (GMC), solo siete de los que completaron sus dos primeros años de formación básica en 2016 habían abandonado la profesión cinco años después.
Antes de la pandemia, más de 6.000 médicos jóvenes y consultores solicitaban al año al regulador médico un Certificado de buena reputación, que utilizan para solicitar trabajo en el extranjero.
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Las cifras australianas sugieren que aproximadamente la mitad de los médicos del Reino Unido que solicitan un trabajo en Australia tienen éxito, y casi 950 lo obtuvieron en 2021-22 en comparación con los 1.800 que solicitaron un trabajo en el año calendario 2022.
Después de una caída durante la pandemia, el número aumentó a alrededor de 7.000 en 2022 y se espera que la cifra sea aún mayor para 2023, aunque esto puede ser simplemente una recuperación después de una caída durante la pandemia.
El GMC dice que alrededor de la mitad de los médicos que solicitan un certificado siguen trabajando en el Reino Unido.
Un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo: “Hay cifras récord de personal trabajando en el NHS, con más de 6.000 médicos más en comparación con esta misma época el año pasado y el primer Plan de Fuerza Laboral a Largo Plazo del NHS, respaldado por más de £2.400 millones, duplicar el número de plazas en las facultades de medicina para contratar y retener a cientos de miles de empleados más durante los próximos 15 años.
‘Los médicos que comenzaron su formación hospitalaria este año recibirán un aumento salarial del 10,3 por ciento, mientras que el médico junior promedio obtendrá un 8,8 por ciento.
‘También hemos reformado el sistema fiscal de pensiones, permitiendo al personal permanecer en el trabajo durante más tiempo si así lo desea, ayudando a reducir las presiones para que el personal pueda disfrutar de un equilibrio entre la vida laboral y personal.
“También estamos centrados en mejorar la cultura, el liderazgo y el bienestar para garantizar que hasta 130.000 empleados menos abandonen el NHS durante los próximos 15 años”.
La Dra. Latifa Patel, de la Asociación Médica Británica, dijo: “Ha habido una creciente preocupación acerca de que los médicos, al comienzo de sus carreras, decidan abandonar el Reino Unido y hemos visto campañas de reclutamiento flagrantes para instarlos a hacerlo”.
‘Sin embargo, esta encuesta revela la tendencia muy real y preocupante de los médicos que toman la decisión, incluso antes de obtener su título, de ejercer la medicina en el extranjero, abandonar el NHS o abandonar la profesión por completo.
“Es desalentador que los estudiantes de medicina ya reconozcan hasta qué punto nuestra profesión se ha devaluado debido a la constante erosión salarial y el deterioro de las condiciones laborales y, como resultado, hayan decidido que el NHS no es el lugar adecuado para trabajar”. .
‘Están invirtiendo siete años de sus vidas, comenzando con la intención de ser médicos en nuestro NHS, solo para que les arrebaten ese entusiasmo y compromiso.
‘El Gobierno no puede seguir haciendo la vista gorda ante esta situación cada vez más insostenible.
«Este estudio muestra claramente que el aumento de plazas en las facultades de medicina por sí solo no es suficiente para cambiar el rumbo de la creciente crisis laboral.
‘No es demasiado tarde para solucionar este problema, pero el poder para hacerlo recae en el Gobierno.
‘Se debe dar prioridad a la retención y los planes deben abordar la restauración salarial, la progresión profesional y las condiciones laborales.
“El punto de partida debe ser que el Gobierno haga una oferta creíble a nuestros miembros para revertir 15 años de caída salarial”.
