Las huelgas conjuntas de consultores y médicos jóvenes cuestan vidas y causan un dolor innecesario, advirtió hoy un colega laborista y un médico.
El profesor Lord Robert Winston, un destacado experto en fertilidad, dijo que la huelga tiene un “efecto corrosivo” en el NHS y es un “enorme dilema moral”.
Sus comentarios se produjeron cuando el servicio de salud se enfrenta hoy a la mayor huelga en sus 75 años de historia, con médicos junior y senior formando piquetes juntos por primera vez.
Los dos grupos habían actuado anteriormente por separado, y algunos consultores pagaron £3.000 por turno para cubrir a sus colegas junior en huelga en agosto, según muestra un nuevo análisis.
El anuncio de otra votación para la huelga médica se produce cuando otros médicos, médicos jóvenes y consultores comenzaron su primera huelga conjunta como parte de una disputa en curso sobre salarios. En la imagen: consultores del NHS y médicos jóvenes afuera del hospital St.Thomas en Londres hoy
Los consultores en Inglaterra han participado en piquetes en cuatro días distintos en lo que va del verano, mientras que los médicos en formación han realizado 19 días de huelga este año. Ambos regresarán juntos a los piquetes los días 2, 3 y 4 de octubre. Los radiólogos también se unirán a los médicos y saldrán a caminar durante 24 horas a partir de las 8 a.m. el 3 de octubre. Los días de huelga también coinciden con la primera conferencia del partido conservador de Rishi Sunak como líder. y primer ministro
Mientras tanto, Steve Barclay está consultando sobre la ampliación de las leyes de servicio mínimo, lo que obligará a los médicos y enfermeras a proporcionar un nivel seguro de cobertura.
La Asociación Médica Británica y otros sindicatos que incumplan deliberadamente estos niveles se enfrentarían a multas de hasta un millón de libras esterlinas.
Se han pospuesto casi un millón de citas desde que comenzaron las huelgas del NHS en diciembre pasado, en las que participaron médicos, enfermeras, fisioterapeutas y paramédicos.
Los líderes de salud pronosticaron que solo esta semana se retrasarán 100.000 citas más.
Los consultores estuvieron en huelga ayer y hoy, mientras que los médicos jóvenes están en huelga hoy, mañana y el viernes.
Ambos grupos de médicos volverán a realizar huelgas juntos del 2 al 5 de octubre, que coincide con la conferencia del Partido Conservador en Manchester.
Los médicos sólo ofrecen cobertura “al nivel del día de Navidad” en los días de huelga conjunta, lo que significa que se cancelará la mayor parte de la atención que no sea de emergencia.
Los médicos jóvenes realizarán huelgas totales los días en que estén en huelga solos.
En declaraciones a LBC, Lord Winston dijo: “El riesgo de una huelga es muy grave no sólo para los pacientes, sino también para los medicamentos, porque creo que tiene un efecto corrosivo en la asistencia sanitaria y eso es muy preocupante”.
‘Me siento muy preocupado por eso. Debo decir que desearía que no estuvieran en huelga.’
Refiriéndose a la cuestión de la huelga coordinada, dijo: ‘Esto significa inevitablemente que se perderán vidas.
‘No puedo evitar pensar que hace dos años mi esposa murió porque no conseguimos una ambulancia a tiempo.
“Ese tipo de cosas van a suceder; seguramente habrá dolor innecesario y sucederán cosas innecesarias”.
‘En última instancia, como médico y enfermera tenemos el deber de continuar con esa profesión no sólo durante nuestra vida profesional sino también en nuestra vida social y de otro tipo.
“Nacemos para ser cuidadores y eso no lo podemos negar”.
Los miembros de dos sindicatos marcharon alrededor del Royal London Hospital el 20 de septiembre de 2023 en Londres.
Médicos y consultores jóvenes en huelga organizados por la BMA se unen a miembros del sindicato UNITE el 20 de septiembre de 2023 en Londres
El Gobierno ha ofrecido a los consultores un aumento salarial del 6 por ciento, mientras que a los médicos jóvenes se les ha concedido un aumento salarial promedio del 8,8 por ciento, dependiendo de su nivel.
Los funcionarios del gobierno insisten en que las ofertas salariales son parte de un acuerdo “final y justo”.
Los paros se producen cuando las listas de espera del NHS alcanzan un récord de 7,7 millones, alrededor de una de cada siete personas en Inglaterra.
Los médicos jóvenes exigen un aumento salarial del 35 por ciento y los consultores quieren un aumento superior a la inflación como primer paso hacia una restauración salarial en términos reales a los niveles de 2008.
Escribiendo para el Daily Express, Barclay dijo: “Las huelgas implacables de los médicos en formación y consultores de BMA han llevado a la cancelación de alrededor de 900.000 citas y me preocupa que su amenaza inflexible de acción militante indefinida signifique que este número seguirá aumentando”.
‘La BMA u otros sindicatos que infrinjan deliberadamente los niveles de servicio se enfrentarían a multas de hasta un millón de libras esterlinas.
“Vale la pena reiterar que los médicos en formación han recibido un aumento salarial justo y razonable, según lo recomendado por el organismo independiente de revisión salarial”.
Barclay acusó a la BMA de realizar una huelga “por motivos políticos”.
Es poco probable que las nuevas leyes de servicio mínimo entren en vigor hasta el próximo año.
Los empleadores emitirán al personal un “aviso de trabajo” sobre lo que se necesita para mantener “niveles de servicio necesarios y seguros”.
Barclay dijo que la medida es “proporcionada” ya que los sindicatos recurren a una “militancia creciente”.
El NHS está teniendo que pagar millones de libras para tapar los huecos en el personal de primera línea que dejaron los médicos en huelga.
En un caso, a un consultor en Plymouth se le pagó más de £3.000 para cubrir un turno nocturno de 12,5 horas como médico junior.
Algunos hospitales informan que el costo de obtener la cobertura es tres veces mayor de lo que ahorran en los salarios deducidos de los médicos jóvenes en huelga.
Una mujer sostiene una pancarta mientras médicos jóvenes, consultores y simpatizantes se reúnen frente al University College Hospital durante una huelga conjunta de BMA por cuestiones salariales el 20 de septiembre en Londres.
Durante las tres primeras huelgas de médicos jóvenes, los hospitales universitarios de Plymouth pagaron casi 1,8 millones de libras esterlinas por la cobertura, de los cuales 1,59 millones de libras esterlinas se destinaron a consultores.
Sin embargo, se ahorraron menos de 430.000 libras esterlinas en deducciones salariales, según las respuestas a las solicitudes de libertad de información presentadas por la BBC.
Durante las primeras cuatro huelgas, Hull University Hospitals NHS Trust, donde tres cuartas partes de los médicos jóvenes se han unido a los piquetes, pagó casi 1,7 millones de libras esterlinas a consultores y otros médicos experimentados que proporcionaban cobertura, tres veces la cantidad ahorrada.
Dijo que tenía que pagar las primas que la BMA había instado a cobrar a sus miembros.
Un portavoz dijo: “Estamos obligados a proporcionar servicios esenciales, como atención oncológica y atención de emergencia, a la población de la región de Humber y North Yorkshire, cualesquiera que sean los obstáculos”.
“Conseguir esto durante las huelgas de médicos es especialmente difícil dadas las condiciones de huelga establecidas por la BMA”.
Para los consultores, las tarifas de BMA varían desde £161 por hora para los turnos diurnos, aproximadamente tres veces lo que normalmente se les pagaría según los términos de su contrato, hasta hasta £269 para los turnos nocturnos.
Pero corresponde a los fideicomisos decidir si pagan estas tasas y no todos lo hacen.
Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederación NHS, que representa a las organizaciones sanitarias, dijo: “Durante mucho tiempo, muchos fideicomisos se han mostrado reacios o se han negado a pagar esta tasa mucho más alta, pero a medida que las huelgas han continuado, hemos oído hablar de Más casos en los que los fideicomisos han tenido que hacerlo para mantener una cobertura segura.
Y añadió: “Creemos que a los fideicomisos no les quedará otra opción que pagar más de lo necesario para mantener seguros a los pacientes”.
La BMA dijo: “La hoja de tarifas se ha desarrollado para abordar el hecho de que durante demasiado tiempo los fideicomisos han estado recurriendo continuamente a consultores para que trabajen muchas horas extras por encima de sus contratos normales, no sólo durante los días de huelga sino también ante las brechas en la rotación”. y escasez crónica de mano de obra.
“Lo más importante es que el principio es garantizar que los fideicomisos del NHS adopten un enfoque más justo y coherente con tarifas basadas en las que ya se ofrecen en algunas partes del país para reflejar el valor de mercado del trabajo de los médicos”.
Mientras tanto, los datos recopilados por el Departamento de Salud y Asistencia Social muestran que se han declarado 22 incidentes críticos como resultado de la huelga desde diciembre.
En dos casos, algunos pacientes de cuidados críticos y ginecológicos tuvieron que ser trasladados a otros hospitales debido a la falta de personal y algunas citas urgentes de cirugía oncológica y quimioterapia tuvieron que ser reprogramadas.
Según el DHSC, no se pudieron realizar otras cirugías urgentes en pacientes traumatizados.
Los fideicomisos del NHS y los fideicomisos de ambulancias informan regularmente durante el invierno sobre incidentes críticos, que muestran que el servicio está bajo una gran presión, mientras intentan hacer frente a la creciente demanda.
Médicos jóvenes, consultores y simpatizantes se reúnen frente al University College Hospital para hacer huelga debido a una disputa salarial en curso con el gobierno en Londres, el 20 de septiembre.
NHS England dijo que el impacto colectivo de las huelgas “no puede ser sobreestimado” y la NHS Confederation describió la acción conjunta, las crecientes listas de espera y la proximidad del invierno como una “situación terrible”.
La BMA anunció hoy que un tercer grupo de médicos está estudiando si convocar o no una huelga.
Los médicos especialistas, especialistas asociados y especialistas (SAS) celebrarán una votación indicativa que se abrirá la próxima semana.
El sindicato de médicos dijo que los 15.600 médicos del SAS en Inglaterra “han visto caer sus salarios en términos reales hasta en un 31 por ciento” en los últimos 15 años.
